Analista de Treinamento e Desenvolvimento (Endomarketing) - Alphaville

Somos especialistas em soluções financeiras seguras e Inovadoras!

É nosso propósito: Transformar Vidas e Impulsionar Negócios.
Para fazer parte da família da Unifisa, buscamos profissionais comprometidos com Trabalho Ético e Colaborativo, disciplina, respeito e confiança nas pessoas, pois esses são os nossos valores. E você pode ser esse profissional!

Se você se identificou conosco, venha fazer parte da #familiaSangueAzul

Será responsabilidade do Analista de Treinamento e Desenvolvimento:

*Avaliação de Desempenho
Conduzir o processo de avaliação de desempenho, gerando insights estratégicos para o desenvolvimento de talentos;
Atuar como parceiro estratégico dos gestores, facilitando sessões de calibração e apoiando na elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) alinhados às metas da empresa;
Utilizar metodologias de avaliação 360 graus e ferramentas de feedback estruturado para promover um ambiente de desenvolvimento contínuo e alta performance.

* Treinamento
Desenvolver e implementar programas de treinamento personalizados para todas as áreas da empresa;
Identificar e analisar as necessidades de capacitação dos colaboradores, garantindo que nossos treinamentos sejam alinhados com os objetivos da empresa;
Criar materiais de treinamento inovadores e engajadores, utilizando ferramentas como Power BI e Canva;


*Endomarketing:
Desenvolver e implementar estratégias de endomarketing alinhadas aos valores e objetivos da empresa;
Criar e executar campanhas internas para promover a cultura organizacional, os projetos da empresa e os benefícios aos colaboradores;
Gerenciar os canais de comunicação interna, garantindo a disseminação de informações de forma clara e eficiente;
Acompanhar indicadores de engajamento e satisfação dos colaboradores, propondo ações de melhoria contínua.

*Eventos
Planejar, organizar e executar eventos corporativos;
Gerenciar orçamentos, controlar prazos e garantir a qualidade da entrega;
Negociar com fornecedores e acompanhar a execução de todos os serviços contratados;
Acompanhar a avaliação dos eventos e identificar oportunidades de melhoria;

*Pesquisa de Clima:
Desenvolver e aplicar pesquisas de clima organizacional para identificar os pontos fortes e fracos da cultura organizacional;
Analisar os resultados das pesquisas, identificar tendências e propor ações de melhoria.

Requisitos obrigatório:
Graduação completa ou cursando nas áreas: Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
Pacote Office, Excel Avançado , Power BI e Canva.
Vivência nas rotinas citadas na descrição da vaga.
Habilidade com elaboração de relatórios e apresentações.