Analista de Departamento Pessoal - Férias e Rescisões

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Somos especialistas em soluções financeiras seguras e Inovadoras. É nosso propósito: Transformar Vidas e Impulsionar Negócios.

Para fazer parte da família da Unifisa, buscamos profissionais com Comprometimento, Honestidade, Inovação, Cliente no Centro, Agilidade, pois esses são os nossos valores.

Sobre a oportunidade

Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal com foco nos processos de férias e rescisões, para atuar nas rotinas de Administração de Pessoal dos públicos Comercial e Administrativo, garantindo a precisão dos cálculos, o cumprimento dos prazos legais e a qualidade das entregas.

Principais responsabilidades

Gestão de Férias — Comercial e Administrativo

• Acompanhar os períodos aquisitivos e concessivos de férias, garantindo o cumprimento dos prazos legais.
• Realizar cálculos de férias em sistema, considerando remuneração, médias, abono pecuniário e demais verbas aplicáveis;
• Efetuar lançamentos e conferências das informações de férias no sistema de folha de pagamento;
• Conferir os cálculos e valores antes do fechamento e do pagamento, assegurando a precisão das informações;
• Administrar alterações, cancelamentos e antecipações de férias, conforme as políticas internas e a legislação vigente;
• Orientar colaboradores e gestores sobre regras, prazos e procedimentos relacionados às férias;
• Manter controles e relatórios atualizados para monitoramento dos processos;
• Realizar o envio digital dos documentos de férias aos colaboradores para assinatura.

Gestão de Rescisões — Comercial e Administrativo

• Conduzir os processos de desligamento, desde o recebimento da solicitação até a conclusão da rescisão contratual;
• Realizar cálculos rescisórios em sistema, considerando saldo de salário, aviso-prévio, férias vencidas e proporcionais, 13º salário, médias, adicionais, descontos e demais verbas aplicáveis;
• Preparar e conferir os documentos rescisórios, providenciando o envio da documentação às demais unidades do grupo, quando necessário;
• Apoiar os processos de homologação e esclarecer dúvidas dos colaboradores desligados;
• Apurar e processar o pagamento de comissões de colaboradores desligados, por meio de rescisões complementares;
• Monitorar os vencimentos dos contratos de experiência e comunicar os gestores sobre os prazos para as devidas providências.

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Departamento Pessoal, com atuação nos processos de férias e rescisões;
• Conhecimento em cálculos de férias e rescisórios, incluindo médias, adicionais, descontos e demais verbas trabalhistas aplicáveis;
• Conhecimento da legislação trabalhista relacionada aos processos de férias e desligamentos;
• Vivência com sistemas de folha de pagamento e controles de Administração de Pessoal;
• Conhecimento em Excel e ferramentas de controle e acompanhamento de processos;
• Perfil analítico, organizado, com atenção aos detalhes e senso de prioridade;
• Capacidade de cumprir prazos, identificar inconsistências e garantir a precisão das informações.

Diferenciais

• Experiência com processamento de férias e rescisões de equipes comerciais e administrativas;
• Vivência com cálculos de comissões e rescisões complementares;
• Conhecimento em eSocial e demais obrigações relacionadas aos processos de férias e desligamentos.

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Se você se identifica com nossos valores e busca uma oportunidade para contribuir com sua experiência, desenvolver seus conhecimentos e fazer a diferença, venha fazer parte da #familiaSangueAzul!